职场

职场就是江湖,人生没有退路。 而我们总是想的太多,做的太少。

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分享一下:一个值得跟随的好老板,是怎么去选下属的? “态度”比“能力”重要 很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的。 但其实不然。一个明智的老板,在选人时往往是把态度放在能力之前的。 ...
昨天开始,各省市的高考分数陆续公布,接着便是眼看各大状元喜登榜单。 ...
你在未来某一天成功后,一定会感谢当年苦逼加班的自己。 我自己公司的加班文化是出了名的,我们上班时间是固定的,下班时间是不固定的;周六一定上班,周日选择性上班。 ...
每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。 初入职场时,很多人差距并不大,但三四年后差距就很明显了,五到十年甚至有天壤之别。 ...
人与人的差距,到底是怎样形成的? 是因为天赋还是努力?选择还是运气?基因还是能力?这些答案仿佛都对。 ...
虽然互联网偏爱年轻人是众人皆知的事实,但谁也没想到第一批跟随互联网一起成长起来、为中国互联网做了最多贡献的“中年人”,正集体面临着被淘汰的命运。 ...
回国之后我参加了不少活动,经常活动本身很精彩,但人和人之间的互动相当匮乏。大家同行,话题本该有不少,但几乎无人谈天,怕生怕尴尬。干干地自我介绍几句后,各自低头网络冲浪,和曾经我在美国的经历完全两样。 ...
《我和我的经纪人》这档综艺,看过的人都会感到惊讶和惊喜。为什么? 因为太真实! 经纪人不是什么呼风唤雨操纵乾坤的神秘大佬,他们和我们一样,会哭会笑,有爱有梦。 ...
就像油腻的中年大叔很难让人产生好感,日益臃肿的互联网公司也难以持续性感。 去年底,互联网创业公司遭遇“成长的烦恼”,掀起裁员潮;今年,以BATJ为代表的头部互联网公司不约而同要对团队进行“调整优化”。 ...
这是粥左罗的第 139 期分享。 ...

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