你遇到过这两种人么？
比如，兴致勃勃去上班，到公司见大家状态也很不错。心想，这又是美好的一天。
结果，某位同事绷着黑脸的突然闯入，用负能量，直接把大家的欢乐氛围“送走”。
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最近是招聘旺季，又有一大批年轻人迈入职场，完成从学生到社会人的转变。
我在后台也收到许多关于找工作及人生迷茫的咨询。
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专注做好一件事，锚定稳定的市场需求、做出真正的高质量，是以不变应万变、立于不败之地的一条正道。
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01
日本的野望
1947年，美国贝尔实验室首次发明了可以替代硕大电子管的晶体管，这是无线电历史上的一个突破，和多数先进技术一样，当时的晶体管主要应用在军事领域。
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菲利 (Phil)，29岁，五年前取得双硕士进入职场，后来又再唸某英国大学的工商管理硕士…
我刚进公司时认识菲利，他当时的职称是分析师，对产业趋势、热门科技无所不知。
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不想参加却又不得不参加的饭局往往会令人非常头大。我们很难去追溯是从什么时候开始，聊正事谈生意仿佛就必须要在饭桌上进行，也无法理解为什么中西方差异在这件事上如此之大。
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“嗯，我爱你不后悔，也尊重故事的结尾。”
这是80后创业明星茅侃侃发的最后一条朋友圈。
去年1月25号，茅侃侃在家中开煤气自杀，享年35岁。
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7元一碗年卖出近3000万份，远销德国成奢侈品。
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分享一下：一个值得跟随的好老板，是怎么去选下属的？
“态度”比“能力”重要
很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。
但其实不然。一个明智的老板，在选人时往往是把态度放在能力之前的。
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富二代、官二代、拆二代…如今，又有了一个新的名词——北京“考二代”。
1982年以后，来自全国各地的学霸每年以数万计的规模汇聚到北京，至今累计已有百万人了。
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